简介

简介

Sonya Kaleel

索尼娅kaleel

创始人和主要 ,纳入实践
导师,引领企业证书公平和包容


索尼娅kaleel是一个领导教练/推动者,实践者纳入和变革的领导者,在学习与人才发展近30年。她支持能力在全球范围内组织建设,培育包容性的环境中,铅转型变革和发展成为全球领导者。她的专长是领导的倡议和推动对话跨款式多样的信仰促使人们认识和缩小分歧,所以我们可以一起工作,更好地

作为纳入实践的创始人和负责人,她的发展体验式学习实践和自我指导的工具,使个人和团队打造,他们希望看到公平和包容性的工作场所。作为霍尔兹沃思中心领导教练/促进者,她支持设计在个人,团队和系统级通过能力建设改造公立学校和实现可持续增长,卓越和公平的学校身临其境的行动学习项目得克萨斯州公立学校的领导。作为导师和西北msloc客座教授领先的公平和包容证书, 她支持研究生在发展中如何组织个体身份和制度/结构的不公平影响经验的理解.

之前推出自己的做法,她的学习和交付的在aperian全球总监,她 设计学习跨地域满足一个组织的全球一致性的需求经验,本地的自定义和交付。作为一个经验丰富的教练和推动者,她从事数百名领导人在财富500家强企业等课题的包容性,公平性和多样性;包容性的领导;全球团队合作;文化能力;和人的管理。

她在她的社区服务于奥斯汀议会PTA(acpta),用作奥斯汀独立学区(AISD)和优惠贸易协定的父成员,教师和社区之间的联系的董事会活跃。在她的倡导椅子志愿者的角色,她渴望通过与社区领袖合作,与立法会议员参与和使家庭成为公共教育系统内的所有儿童语音创建奥斯汀公立学校倡导的文化。

索尼娅毕业于网赌正规网站网址在埃文斯顿学习科学和组织变革的集大成者,伊利诺伊州(2018)和科学的,从布拉德利大学(1987年)通信学士学位。  她一直住在五个国家四大洲,前往30多个国家和居住在得克萨斯州奥斯汀与她的家人种族。她渴望的包容,参与和归属感的世界,并致力于培养在奥斯汀和超越可持续发展的社区。



最后更新:二零一九年十一月十八日14点28分23秒