简介

简介

Dorie Blesoff

DORIE blesoff

首席人力资源官,相对论
讲师,硕士学习和组织变革方案


DORIE ellzey blesoff目前担任首席人力资源官相对论,一个快速发展的电子发现软件开发公司总部设在芝加哥。之前,她开始了这一圈在她的职业生涯轨迹,DORIE经营自己是专注于开发领导及设计和实施可持续发展战略和文化变革,独立的咨询业务。以这一身份,她与家族企业,非营利组织和医疗机构主要工作。在此之前,她作为一个内部HR / OD专业在医疗保健,制造业和专业服务使她能够磨练她最热爱的领域的工作:学习和变革!

DORIE利用实用的方法和工具,以帮助领导者想象和创造在他们的组织需要的变化。通过与关键利益相关者合作,她帮助设计并作为教师的中层管理和行政领导力发展计划。她还在多个行业中不同规模的企业建立了企业大学。她促进了各种体现她的那句口号,参与进程的“人更致力于他们帮助创造。”例子包括:欣赏式探询,情景规划和世界咖啡馆的对话。

在她作为一个战略人力资源领导者目前的角色,她有利于健康的文化的演变在一个组织中成长,从启动到中等规模。她的监督包括确保值与技术人才,并鼓励学习和持续改进整个就业生命周期同样称重。利用HR的眼光,以促进“快乐,健康并从事的工作社区”,她发现很多机会来连接msloc主题和同事与学习曲线的帮助。

Dorie has served as Adjunct 学院 in the School of 教育 和社会政策’s Learning & 组织变革 curriculum since 1996. In addition to MSLOC 441, she teaches a course at the undergraduate level, “Learning Organizations for Complex Environments.”

DORIE的学术背景包括Loyola大学,芝加哥和本科学位在美国大学政治学和宗教组织发展的主人。

研究/奖学金

教育

机构
1995 MS,组织发展 洛约拉大学芝加哥
1974 政治学学士,宗教 美国大学

专业的

工作经历

2013 - 目前 首席人力资源官,kcura

2002 2013 Independent Consultant, Independent Learning & Change Consultant
提供战略规划和设计变化的努力,设计的领导团队便利并提供定制的领导力发展计划,多样性,沟通,团队合作和提供员工和管理研讨会。客户群的范围从财富100强到多个行业的当地非利润。

1999年2002年 普华永道
Served as HR leader in North America for Business Process Outsourcing with oversight of all HR practices, and multiple acquisitions & integrations of workforces.
1994年1999年 魔-PRO /联邦大亨
在魔-PRO在斯科基,IL组织发展总监。当它是由联邦巨头收购,我就成了全球人的发展总监。
1985年1994年 西郊医院医疗中心
Director of Human Resources Development (Employee Relations, Patient Relations, Training & OD, Performance Management, Recruitment).


最后更新日期:2019年6月9日15点四十分27秒