简介

简介

Judah Kurtz

先生。犹大库尔茨

Coach & Management Consultant, Judah Kurtz Coaching & Consulting
msloc教练



犹大库尔茨是一个值得信赖的顾问,教练,促进者,战略家和顾问,谁是热衷于推动变革性增长和可持续的变革。 20多年来,他一直与个人,高级领导团队,并寻求周围的重点,前进的动力的清晰范围的组织浩如烟海,提高实效性,优异的成果合作。

他带来的教练,领导力和人才开发,培训和便利化,组织效能和战略变革深厚的专业知识。利用专家评估和评价,他设计并提供变革性的学习和成长经历,驱动器效能,参与度和高影响力的结果。

能源和幽默,犹他的授权客户发掘自己的潜能,并成功的障碍,并有意识地设计自己的生活,事业和企业与他们的核心目标和价值更加一致。他们发现他们是谁,他们的立场是什么,他们想要什么,以及如何是/不/有它。

在他的私人执业,并在埃森哲和BPI组以前的角色,犹大已与各级客户对中期工作,特别强调高层领导,团队和高潜力。他在多个行业的经验达到了企业,教育内部,而不是以营利为目的的部门。选择客户包括:麦当劳,BP,沼泽,BMO /哈里斯银行,IRI,GE医疗集团,史宾沙,金斯勒,欧莱雅,联邦储备银行,芝加哥公立学校,truevalue,意法半导体,芝加哥的房子,休伦咨询。

致力于在他们的成长和发展,支持他人,犹大是兼职教师在研究生院,教育和社会政策的网赌正规网站网址的学校的高管教育课程的讲师和教练,并提供指导监督,学生追求的组织领导教练认证。他还主动要求在各种教育为重点的慈善组织,包括他目前的角色达到了一百万度,其中他作为一个学者教练支持低收入大学生SCHO组织oL,工作和生活。

犹大持有的学习和组织变革和学士学位与网赌正规网站网址心理学和组织行为学荣誉学士学位两个硕士学位。此外,犹毕业于西北培训和发展的证书,拥有从专业心理学阿德勒学校辅导和组织心理学研究生水平的培训,并通过认证管理的各种个性/心理和360度评估工具。

来自旧金山,犹自1997年以来住在芝加哥。  他是一个古典训练的小提琴家和业余摄影爱好者,以及对旅游,文化,艺术,音乐,和机智的热情。  他还喜欢个人发展,冥想,运行和向下的狗在他的瑜伽练习。


研究/奖学金

教育

机构
2009 MS, Learning & 组织变革 网赌正规网站网址
2006 Completed - Master's 度 Curriculum in Counseling & Organizational Psychology 专业的心理学阿德勒学校
2004 BS优异成绩,心理学和组织行为 网赌正规网站网址
2003 完成 - 高级生活教练培训 戴夫·埃利斯领导
2003 Certificate, Training & Development 网赌正规网站网址
2002 Completed - Team Management & Leadership Program 具有里程碑意义的教育
2002 完成 - 专业教练培训 教练培训学院

实习

设计美国(西格尔设计院,网赌正规网站网址)
2009年3月 - 2009年6月
提供咨询(需求评估,战略发展,愿景/使命/价值创造),以开办“设计美” - 一个跨学科合作的方式对社会问题的解决。总部设在西格尔设计院(专用于以人为本的设计的研究)在网赌正规网站网址。
能源BBDO
2009年1月 - 2009年4月
胜任力模型和绩效管理指标和评估工具的开发
GE医疗集团
2009年1月 - 2009年4月
的“刚刚在时间”在网上门户,培训材料和内部管理通信件使用管理的有效性模块的开发。
华帝领导顾问(原云母)
2008年11月 - 2009年1月
研究助理:人才管理,领导力评估,领导力发展


服务/识别

社区服务

2005年 - 2010 AIDS Foundation of Chicago -- Treasurer, Executive Committee; Fundraising & Special 事件 Committee
•关于董事初中送达董事会
为执行委员会•设计并促进战略发展和团队建设研讨会。 
通过高度有效的筹款活动•产生显著捐款。 
2003 - 2009

霍华德·布朗健康中心 - 机构审查委员会

2015年 - 当下  百万度 - 学者教练
•提供指导,以支持低收入,充满活力的个人追求自己的副学士学位。
•支持学者在制定和实现学术,个人和职业目标。
2007年 - 当下  birth2work --consultant,推动者,培训师
•提供持续的咨询和支持,以社区为基础的方案发展。
•劝告和战略思维和组织效率执教CEO。
•促进头脑风暴和战略发展会议,将解决复杂的劳动力,教育和社区问题系统思考的方法。

专业的

工作经历

2015年 - 现在 兼职教师 - 科学的主人,学习和组织变革(msloc),网赌正规网站网址
 •提供指导,以新生的MS,学习和组织变革方案 - 评估和听取汇报他们的霍根评估结果,在建设自己的个人学习计划协助他们,并提供指导/支持,因为他们板载到程序中。
•担任助教到420加速学习和性能的研究生课程,重点放在个人如何学习和改变,以及在工作场所提高个人效率的重视。

2012 - 目前 Senior Manager & Executive Coach - Organization Transformation & People, BPI group
伊利诺伊州芝加哥
 •设计和提供个性化,推动组织绩效和提高个人和团队的成功客户解决方案 - 为教育部门和全球企业跨越多个行业。选择客户包括:麦当劳,BP,松下,沼泽,西尔斯,生菜招待你,金斯勒,欧莱雅,联邦储备委员会,allegion,truevalue,意法半导体,休伦咨询等。
•提供了思想领导力和专业技能:教练和评估,领导者和团队,学习策略,组织效力,变更管理,文化,绩效管理等人力资源关注的发展。
•工艺品学习策略和方法与组织愿景和价值观,文化和业务目标保持一致;设计和便于定制的领导,教练,以及新出现的,和高层领导的职业发展计划(即leadercoach,行动学习)。促进团队有效性和战略设计会议。
•提供方案和执行教练,以中到高层领导在各种商务场合。充分利用各种评估工具(个性化,多方位360,向上反馈)和专家辅导的方法来冲击性能,开发和事业的需要;协同设计,创造各方(包括个人,团队和机构单位)“共享成功”可操作的,以结果为导向的发展计划。
•作为领导者和管理者,增强团队效力,并支持业务发展。重点是发展作为客户关系“值得信赖的顾问,”隔离的业务目标,并制定适当的方法和适合他们特定需求的战略;从这个方法,业务发展机遇表面有机。

2011 2011 Senior Consultant, Talent & Organization Performance, Accenture
伊利诺伊州芝加哥
 专注于人力资本和组织效能,变革管理,人才和绩效管理,社交媒体和通信计划和执行 - 跨多个行业。
2004年2008年 Assistant to President & CEO, GolinHarris
伊利诺伊州芝加哥
•带领和管理的设计和golinnovation博客网站推出的组织和行业内的亮点创新,发展趋势和资源。担任作者和内容编辑。 PRSA铁砧得主2006年创新的一年。决赛于2006年公关周刊奖本年度的创新方案。在2005年军刀优秀奖证书。
•促进了与员工的关系,内部沟通和营销平台和发展的举措。
•交付为受信任“右手”,提供专家组织,沟通和关系管理的支持。一贯可靠和方法协作。需要非凡的敬业精神和外交,客户端/客户服务的重点,并精通研究,写作和编辑技巧。
•高度组织项目经理和活动策划。独奏落实全球管理会议的领导和管理董事会会议。

2000 - 目前 专业的 Coach & Management Consultant, Judah Kurtz | Coaching & Consulting
伊利诺伊州芝加哥
(773)529 1688
网站:www.judahkurtz.com
博客:www.judahbuddha.com

教练/咨询
•成功的教练和咨询,以长期的和基于项目的客户(个人,团队,组织),合同约定,从3个月到10年以上的100S。  
•客户成果包括:收入和收入的增长;设计和实施业务计划;一代新的职业和商机;增加个人和专业效率;更大的工作/生活平衡;和许多其他问题。  
•个人:与客户的合作伙伴创建定制的方式,以促进业务发展,职业转型/发展,制定目标和成就,有效性和参与,沟通和组织能力,个人的成长成功,生活,事业,企业等领域。
•为组织:设计并实施解决方案,为人力资本和通过战略变革,人才和绩效管理推动转型发展组织的有效性,以及学习和发展。  
 
TRAINING & FACILITATION
•设计教学材料和演示文稿,以促进学习,团队建设,业务规划,战略发展,团队和组织的其他目标。
•有力地带动和促进了多个团队,研讨会,集思广益和思维的会议,团队建设活动的企业,非营利,学术和慈善设置。
•提供了工作和生活的平衡,时间管理,组织,沟通和远景规划等方面的个人发展研讨会。
•出版和作者犹大佛,博客专注于提供练习,工具和见解的沟通,制定目标,规划和组织,个人和职业发展等领域赢得了读者来自世界各地。

1999年2002年 Assistant to Chairman & CEO, RR Donnelley & Sons Company
伊利诺伊州芝加哥
•担任企业中心的多元化委员会的主席,作为一个团队合作打造的培训,教育和文化意识和社区参与计划。率先生产了福利到工作服装的车程,扣除了7000件物品的商务正装服饰10个芝加哥机构协助贫困个人求职。辅助相济运动的团结路/讨伐。
•有效的管理$ 48十亿商业印刷巨头的高层管理人员的内部办公业务。在任何组织层次的高层管理人员,董事会成员,客户和投资者,和工作人员密切接口。 
•所需的组织,沟通和项目管理卓越的能力,以及抛光的敬业精神。足智多谋和创新的挑战的情况下,处理高度敏感信息的事项和谨慎。

1994年1999年 Assistant to Chairman & CEO, Grubb & Ellis Company
加利福尼亚州旧金山/诺斯布鲁克,IL
•发展做出了贡献,并实施各类员工的认可,“企业文化”和社区关系的活动。管理投资者关系项目。  
•审计和跟踪法律计费;精算研究的研究和编写的报告;和评估,谈判供应商合同。
•值得信赖的客户服务支持提供商;曾担任外交官,联络和资源董事高级管理团队和董事会。 entailed与敏感性机密信息,协同工作管理竞争需求的操控性,同时发现不寻常的情况和问题的创新解决方案。



最后更新:二零一八年十二月二十〇日16点19分39秒