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领导机构证书公平和包容

领导机构证书公平和包容

equity and inclusion certificate

基本价值的多样性,平等和包容激励你作为一个组织变革的领导者。你渴望一个未来的愿景在哪里的道德义务怀抱领导人在他们所有的组织的做法,争取权益。你还必须吃,但准备,以满足您的组织的领导人和团队他们在哪里。

在组织证书(leoic)计划的四道菜,一年领先的公平和包容相结合的研究支持变革领导力发展的原则,随着身份的理论来解决这些挑战。


公平和包容的证书课程

在组织领导公平和包容是一种基于队列证书的证书课程。一个新的队列开始每年夏天季度。证书的考生必须完成必修课程加上四个额外的课外学习活动在该计划的一年时间。

所有的类都在你住在美国,它允许你追求的证书不管我们班的混合格式交付

再加上学位证书选项。 愿你选择赚取您的证书作为一个附加的凭证,以科学的硕士学习,并通过在该程度所需的15个学分集成的组织改变它。

唯一凭证选项。 愿你选择通过完成四个必修课程以及课外活动超过一年赚你的证书作为一个独立的程序研究生证书。

重要的计划日期



队列启动

程序 开始在夏季学年每季度。上周五,6月5日强制一流的会议, 2020.

申请截止日期

4月1日和12月10日

4月10日, 2020 是入园进最终期限 六月, 2020队列。

索取更多信息/注册的信息会议

改变领导股权作为一种组织势在必行

通过leio证书课程,你将加入那些致力于建立各地的文化,种族,民族,生理性别,性别认同/表达,性别身份,社会地位,能力,年龄,宗教,国籍,和其他身份意识等专业。您将开发的身份和经验,组织制度/结构影响的不公平如何个人有深刻的理解。 

你还将探索和讨论自己的单级以及自己的身份或居住见证了包括,排除归属感,偏见,骚扰的经历,盟友支持,旁观者的行为/不作为等有了这个基础这一点,你将练习,以便于工作场所的多样性,平等,包容和正义的理论应用到自己和发育队。 

由证书节目的最后,你会从开始改变领导过程的整体视图到另一端,将能够:诊断组织的现状,发展和适应计划,评估和衡量进展情况,并按照通过在全球组织可持续和可扩展的复杂的活动。 



课外活动学习

除了课程,leioc必须参加完整的课外活动学习在长达一年的程序:

  • 制定一个可操作的和个人的学习计划,集中在具体目标,以建设多样性,平等,包容和正义的能力。
  • 支持多样性,平等,包容和正义的领导力发展通过一个一对一的辅导。
  • 反思自己从必修课的学习,以及如何将其应用到多样性,平等,包容和正义的挑战组织。
  • 创建一个“剧本”,用设计思维的领导方法和面试,以促进和你目前的组织内外领导变革。

此外leoic考生的导师分配给其个人学习目标的支持。导师是在组织变革和多样性,平等和包容经验丰富的专业人员。

联系我们

Master's in Learning & Organizational Change

1800谢尔曼大道
3500套房
埃文斯顿,IL 60208
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电话:847 / 491-7376

电子邮件: msloc@northwestern.edu